A ADEC – Associação de Desenvolvimento Empresarial de Condeixa-a-Nova tendo como objetivo apostar na Qualificação dos Empresários, Gestores e Colaboradores das Empresas e na promoção da Inovação do Tecido Empresarial e da Economia está a promover o Projeto de Formação-Ação QI PME2020 em parceria com o Organismo Intermédio CEC/CCIC – CONSELHO EMPRESARIAL DO CENTRO/CÂMARA DE COMÉRCIO E INDÚSTRIA DO CENTRO. Este Projeto não terá custos para as Empresas dado ser financiado a 90% pelo Fundo Social Europeu e Portugal 2020 e o remanescente pela ADEC.
A Formação-ação é uma modalidade de Consultoria Formativa desenvolvida em contexto organizacional e que mobiliza e internaliza competências necessárias à prossecução de resultados que visam sustentar estratégias de mudança empresarial.
Neste sentido a ADEC está a receber candidaturas de pré-adesão à participação das PME (Micro, pequenas e médias empresas) no referido projeto. As PME selecionadas serão intervencionadas nas temáticas Economia Digital ou Implementação de Sistemas de Gestão mediante a elaboração de um diagnóstico que sustente a formulação de um plano de ação.
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I.
O que é a Formação-Ação
Integrados no Sistema de Incentivos – Projetos Conjuntos do Programa Operacional Competitividade e Internacionalização (POCI), os Projetos de Formação-Ação têm como objetivo intensificar a formação dos empresários e gestores para a reorganização e melhoria das capacidades de gestão, assim como dos trabalhadores das empresas, apoiada em temáticas relacionadas com a Implementação de Sistemas de Gestão e a Economia Digital.
O Projeto QI PME2020 é um projeto de formação e consultoria formativa especializada, desenvolvida à medida das necessidades das empresas dos sectores da indústria, Comércio, Serviços, Construção, Turismo e Transportes.
Focados na capacitação dos trabalhadores em áreas de Gestão Estratégicas, estes projetos de Formação Ação promovem o aumento da produtividade e da capacidade competitiva das empresas. Na prática, os efeitos traduzem-se em:
- Aumento da qualificação específica dos trabalhadores em domínios relevantes para a estratégia de inovação e modernização das empresas,
- Aumento das capacidades de gestão das empresas para encetar processos de mudança e inovação,
- Promoção de ações de dinamização e sensibilização para a mudança e intercâmbio de boas práticas.
II.
A quem se destina
Micro, Pequenas e Médias Empresas dos setores da indústria, Comércio, Serviços, Construção, Turismo e Transportes.
III.
Como Funciona
A formação-ação é uma intervenção com aprendizagem em contexto organizacional, que mobiliza e internaliza competências com vista à persecução de resultados assentes numa estratégia de mudança empresarial. Trata-se de uma metodologia que implica a mobilização em alternância das vertentes de Formação e Consultoria Formativa.
A Formação (em sala) procura desenvolver competências nas diferentes áreas de Gestão e Economia Digital dando resposta às necessidades de formação existentes. A Consultoria (on the job) visa aumentar a produtividade, a capacidade competitiva e a introdução de processos de mudança/inovação nas empresas.
IV.
Vantagens
- Elaboração de um diagnóstico e plano de ação;
- Apoio na execução do plano de ação focado nas áreas de Implementação de Sistemas de Gestão e Economia Digital;
- Consultoria especializada e individualizada na PME;
- Formação à medida para gestores e colaboradores.
V.
Investimento das empresas
O apoio a conceder às empresas é financiado pelo Fundo Social Europeu e pelo Estado Português em 90%, sendo que a comparticipação das empresas, correspondente aos restantes 10%, será suportada pela ADEC.
Neste sentido a participação no projeto será totalmente GRATUITA para as Micro e PME!
VI.
Duração da intervenção
O Projeto que apresentamos tem a duração máxima de 24 meses, tendo como data de início previsto Novembro de 2019, sendo desenvolvido de acordo com o seguinte padrão:
| Dimensão da PME | Economia Digital | |
|---|---|---|
| Nº horas Formação Teórica | Nº horas Consultoria | |
| Micro | 75 | 100 |
| Pequena | 100 | 100 |
| Média | 125 | 150 |
| Dimensão da PME | Implementação de Sistemas de Gestão | |
|---|---|---|
| Nº horas Formação Teórica | Nº horas Consultoria | |
| Micro | 75 | 100 |
| Pequena | 100 | 100 |
| Média | 125 | 150 |
VII.
Estrutura da intervenção
As ações de formação-ação são desenvolvidas de acordo com as seguintes estruturas:
A – Economia digital
Objetivo geral:
Inovar na digitalização do modelo de negócio para reforço do posicionamento e notoriedade à escala global.
Linhas orientadoras:
Desenvolvimento de redes modernas de distribuição e colocação de bens e serviços no mercado; criação e/ou adequação dos modelos de negócios com vista à inserção da PME na economia digital; presença na web; introdução de sistemas de informação aplicados a novos métodos de distribuição e logística; Fusão de tecnologias e pela integração de sistemas físicos e digitais; utilização de ferramentas sofisticadas de marketing para ampliação da presença no mercado.
Público-alvo:
Micro, pequenas e médias empresas produtoras de bens e serviços transacionáveis e/ou internacionalizáveis, ou que contribuam para a cadeia de valor dos mesmos.
B – Implementação de sistemas de gestão
Objetivos gerais:
Implementação pelas PME de sistemas de gestão, com vista à sua posterior certificação, nos domínios da qualidade, do ambiente, da segurança e saúde no trabalho, ou outros.
Linhas orientadoras:
A implementação de sistemas de gestão constitui uma vantagem competitiva para as empresas, na medida em que as posiciona de forma diferenciadora e/ou no mesmo patamar de igualdade perante a concorrência do mercado, melhorando a sua reputação perante os parceiros. A necessidade da implementação de sistemas de gestão e a sua posterior certificação torna-se, em muitos casos, fundamental para a maximização da eficiência e para o desenvolvimento sustentável da organização.
Público-alvo:
Esta temática é dirigida a micro, pequenas e médias empresas produtoras de bens e serviços transacionáveis e/ou internacionalizáveis ou que contribuam para a cadeia de valor dos mesmos. É dirigido essencialmente àquelas empresas que, cumprindo os requisitos definidos na regulamentação aplicável, pretendam apoio direto (efetivo durante todo o percurso formativo) à implementação de sistemas de gestão, com vista à sua posterior certificação.
VIII.
Âmbito setorial
Conforme estabelecido no artigo 4.º do RECI, na sua atual redação, não são elegíveis:
- As CAE (Classificação Portuguesa de Atividades Económicas – CAE, revista pelo Decreto-Lei n.º 381/2007, de 14 de novembro) que incidam nas seguintes atividades:
- Financeiras e de seguros;
- Defesa;
- Lotarias e outros jogos de aposta.
- os projetos de investimento incluídos no âmbito dos contratos de concessão com o estado (Administração Central ou Local) e para o exercício dessa atividade concessionada.
Estão ainda excluídos deste concurso os projetos que incidam nas seguintes atividades:
- Secção A – divisão 01;
- Secção H – divisão 53;
- Secção S – divisão 94;
- Secção T – divisões 97 e 98;
- Secção U – divisão 99.
IX.
O que é necessário para formalizar a inscrição
As vagas são limitadas, pelo que as empresas interessadas em participar devem desde já apresentar a sua pré-candidatura através dos seguintes contatos:
Telm.: 910 601 497
Email: geral@adec.pt